Colaboradores Rissi recebem certificado do 1° Ciclo de Treinamentos e Desenvolvimento

Com o objetivo de proporcionar aos colaboradores desenvolvimento pessoal e profissional através do autoconhecimento, foi criado um novo projeto de treinamentos com apoio da P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional, chamado de Ciclo de Treinamentos e Desenvolvimento Rissi.

O primeiro Ciclo, que contou com três encontros ao longo de três meses, foi oficialmente encerrado no dia 15/10 e vinte e sete colaboradores receberam certificação.

Para Patricia de Souza, que ministrou os encontros, “encerramos um projeto que é início para novo ciclo em nossa empresa. Acreditamos, com envolvimento e contribuição de todos, que isso é só o começo de muita evolução, desenvolvimento e fortalecimento. Agradeço a todos pela confiança e dedicação. Juntos somos muito melhores”.

O objetivo inicial foi cumprido através de conversas sobre relacionamento interpessoal, comunicação assertiva e equipes cooperativas, o que causou reações positivas por parte dos participantes: “Só tenho a agradecer a Rissi por me oportunizar essa experiência muito positiva, na qual me aprofundei ainda mais no conhecimento, interação, comunicação e também integração com os colegas. Indico a todos que tiverem uma oportunidade como essa que não deixe passar”, afirma o colaborador Roberto Bierende, do setor de Fábrica.

O colaborador Luiz Gustavo Boor, do departamento de Obras, também relata: “O Ciclo nos apresentou ferramentas que tornam nossa comunicação mais assertiva. A participação e interação dos setores foi indispensável para que o evento se tornasse incrível”.

Acerca das reflexões apresentadas a cada encontro, a Técnica de Segurança do Trabalho, Bruna Benites, também falou a respeito da nova experiência: “Gostaria de expressar o quanto achei valiosos os conhecimentos adquiridos durante nossos encontros. As questões que discutimos são desafios que enfrentamos no nosso dia a dia, e agora, com os ensinamentos do treinamento, sinto que temos novas ferramentas e abordagens para lidar com eles de forma mais eficaz. Agradeço pela oportunidade de aprender e trocar experiências.”.

Para o futuro, a expectativa da Rissi é que o Ciclo de Treinamentos e Desenvolvimento aconteça com frequência e conte com a presença de ainda mais colaboradores de cada setor, seguindo o objetivo do projeto de apresentar temas de extrema relevância e promover a interação entre profissionais de diferentes áreas da empresa.

“O desenvolvimento é o processo que nos transforma de quem somos para quem podemos ser.” – Mihaly Csikszentmihalyi